Четыре студента Саяно-Шушенского филиала будут получать дополнительную стипендию от компании Русал и En+ Group согласно первой в Хакасии стипендиальной программе от бизнеса федерального масштаба.
Дмитрий Коровченко, директор по персоналу САЗа: «В компании En+ и Русал всегда большое внимание уделялось развитию кадрового потенциала сотрудников, это всегда было одной из приоритетных задач в наших компаниях. И сегодня наша новая стипендиальная программа может явиться таким же дополнительным стимулом для студентов и стать хорошей поддержкой».
В следующем году планируется расширение программу. Стипендии от Русал и En+ будут выплачиваться также студентам медицинских и педагогических специальностей.
Для того чтобы стать обладателями дополнительной стипендии, студентам необходимо было показать не только высокую успеваемость, но и участвовать в волонтерских проектах, благотворительных акциях, а также успешно выступать на олимпиадах и конференциях.
Вячеслав Кожемякин, магистрант Саяно-Шушенского филиала СФУ, ответил на популярные вопросы: «Откуда вы узнали о стипендиальной программе? В филиале подсказали, что вскоре будет открыт приём документов, можно принять участие. Как проходил отбор стипендиатов? Согласно положению стипендиальной программы, нужно было зарегистрироваться на сайте программы и предоставить пакет документов. В этом заключался первый, заочный этап отбора. На втором этапе нужно было подготовить краткое интервью на 1,5 минуты, которое нужно было представить комиссии в ходе онлайн-собеседования. После интервью комиссия задала пару вопросов и назвала дату объявления результатов. Что на ваш взгляд самое сложное в программе? Для меня наиболее тяжёлый и ответственный момент - это сессия, следующая после назначения стипендии, потому что в случае получения неудовлетворительной оценки стипендиат лишается права на получение стипендии). Как проходило награждение победителей? Награждение проходило на базе Саяногорского алюминиевого завода, так как это ближайший промышленный объект компании РУСАЛ и En+Group. В рамках торжественной части победители программы встретились с топ-менеджерами завода и компании. Всем победителям вручили памятные подарки. Стоит отметить, что этот "выпуск" стипендиатов особенный, так как является первым в истории программы. После торжественного поздравления и награждения победителей для стипендиатов была организована экскурсия в один из наиболее современных и технологичных электролизных цехов. В ходе экскурсии по цеху нам показали электролизеры, рассказали в чем заключается процесс получения жидкого алюминия из глинозёма. Затем мы проехали в литейный цех, где увидели процесс получения чушки из алюминия и его сплавов. Что больше всего впечатлило? Помимо прочего, процесс транспортировки жидкого алюминия из электролизного цеха в литейный. Цеха располагаются в разных частях промышленной площадки завода. Для транспортировки используются ковши, вмещающие до 10 тонн расплавленного алюминия. Чтобы предотвратить окисление расплава, ковши выполнены герметичными, а алюминий транспортируется под вакуумом.» .
Вячеслав Кожемякин, магистрант Саяно-Шушенского филиала СФУ, ответил на популярные вопросы: «Откуда вы узнали о стипендиальной программе?
В филиале подсказали, что вскоре будет открыт приём документов, можно принять участие.
Как проходил отбор стипендиатов?
Согласно положению стипендиальной программы, нужно было зарегистрироваться на сайте программы и предоставить пакет документов. В этом заключался первый, заочный этап отбора.
На втором этапе нужно было подготовить краткое интервью на 1,5 минуты, которое нужно было представить комиссии в ходе онлайн-собеседования. После интервью комиссия задала пару вопросов и назвала дату объявления результатов.
Что на ваш взгляд самое сложное в программе?
Для меня наиболее тяжёлый и ответственный момент - это сессия, следующая после назначения стипендии, потому что в случае получения неудовлетворительной оценки стипендиат лишается права на получение стипендии).
Как проходило награждение победителей?
Награждение проходило на базе Саяногорского алюминиевого завода, так как это ближайший промышленный объект компании РУСАЛ и En+Group. В рамках торжественной части победители программы встретились с топ-менеджерами завода и компании. Всем победителям вручили памятные подарки.
Стоит отметить, что этот "выпуск" стипендиатов особенный, так как является первым в истории программы.
После торжественного поздравления и награждения победителей для стипендиатов была организована экскурсия в один из наиболее современных и технологичных электролизных цехов. В ходе экскурсии по цеху нам показали электролизеры, рассказали в чем заключается процесс получения жидкого алюминия из глинозёма.
Затем мы проехали в литейный цех, где увидели процесс получения чушки из алюминия и его сплавов.
Что больше всего впечатлило?
Помимо прочего, процесс транспортировки жидкого алюминия из электролизного цеха в литейный. Цеха располагаются в разных частях промышленной площадки завода. Для транспортировки используются ковши, вмещающие до 10 тонн расплавленного алюминия. Чтобы предотвратить окисление расплава, ковши выполнены герметичными, а алюминий транспортируется под вакуумом.»
Пресс-служба СШФ СФУ, 23 сентября 2021 г.
